» Sociální revue

Jihlavu, Frýdek-Místek nebo Opavu, tak velká města by zaplnili všichni skauti a skautky České republiky. Podle právě uzavřeného sčítání je jich více než 60.000, za posledních 12 let u nás přibylo 20.000 skautů a skautek. Od roku 2006 jejich počet kontinuálně stoupá a celkový nárůst členské základny od tohoto roku přesáhl padesát procent. Junák - český skaut tak potvrzuje své postavení největší výchovné organizace pro děti a mládež v ČR.

V České republice v současné chvíli funguje 2147 skautských oddílů, které každoročně uspořádají více než 1000 táborů pro bezmála než 30.000 dětí. Členů a členek Junáka - českého skauta je 60 522, 41.083 z nich jsou děti a mladí lidé do 18 let (uzavřeno k 31.1.2018). Meziroční nárůst byl loni nejvyšší od roku 2006, šlo o 2682 nových členů a členek. O činnost oddílů a potřebné zázemí se starají tisíce skautských dobrovolníků a dobrovolnic. Vedoucí pracují s dětmi ve svém volném čase a každý rok stráví skautingem průměrně přes 40 pracovních dnů.

(Vývoj členské základny v jednotlivých letech najdete v přiložené grafice).

"Kluky a holky učíme spolupráci, vedeme je k všestrannému rozvoji, pomoci druhým, kamarádství a samostatnosti, to je základ skautingu. A skautský program neustále inovujeme, aby byl současný, zajímavý a atraktivní. Neutuchající zájem dětí a důvěra rodičů jsou pro nás velkým závazkem. Výzvou do budoucna pro nás jistě budou kapacity oddílů, které souvisí s dostatkem dobrovolných vedoucích," říká Josef Výprachtický, starosta Junáka - českého skauta.

Craig Turpie, předseda Světového skautského výboru a představitel padesátimilionové skautské organizace úspěch českého skautingu komentuje takto: "Ve Světovém skautském výboru máme radost, že Junák - český skaut jde příkladem a těšíme se, že i do budoucna se bude rozšiřovat a dostane se k dalším mladým lidem po celém Česku."

Proč se skautingu v Česku tak daří?

1. Těší se důvěře rodičů

Na rozdíl od kroužků zaměřených na výkon nebo na jednu konkrétní činnost skaut poskytuje prostředí, které je schopné přijmout jakékoliv dítě - ať má mimořádný talent nebo je plaché či trochu nemotorné. Dokáže vyzdvihnout jeho silné stránky a nabídne mu příležitost celostního rozvoje ve společenství kamarádů, kteří se umí navzájem podpořit.

Podle renomované agentury Ipsos si veřejnost spojuje se skautingem hlavně rozvoj samostatnosti, tvořivosti, schopnosti týmové spolupráce nebo řešení problémů. 89 % lidí si myslí, že člověk ve skautu prožije spoustu zážitků a dobrodružství a více než 80 % rodičů by své potomky podpořilo v zájmu o vstup do skautského oddílu. Rodiče se nemusí bát ani tak náročných situací, jako jsou letní tábory - díky skautu totiž jejich děti odjíždí do kolektivu, který dobře znají.

"Se ženou Pavlínou usilujeme o to, aby se naše děti vyvíjely v radostném prostředí a posilovaly důležité dovednosti pro život: spolupráci, kritické myšlení, řešení problémů. Na skautu se nám také líbí vrstevnické učení, že jsou často v přírodě a o letních prázdninách tráví samostatně 14 dnů na táboře," vysvětluje skautský rodič Stanislav Komínek důvody, proč dal obě dcery do skautského oddílu ve svém rodném Blansku.

2. Děti láká atraktivním a aktuálním programem

Ve skautu na kluky a holky čeká dobrodružství v přírodě i mimo ni, pohyb, hry a aktivity, během nichž se učí a všestranně rozvíjí, aniž by si toho vlastně všimli. Skauting se samozřejmě neustále vyvíjí a reaguje na současnost. Legendy skautských her běžně odráží populární knížky nebo filmy (Harry Potter, Pán prstenů, komiksy...), v programu se objevují aktuální témata, jako je třeba finanční gramotnost nebo bezpečnost na internetu, a na táborech se můžete setkat s hamakami, dronem nebo nataženou slackline.

I tradiční skautské zkoušky - odborky, které slouží k rozvoji specializovaných znalostí a dovedností v nějaké konkrétní oblasti, prošly v posledních letech aktualizací. Zatímco v roce 1915 se skauti snažili získat odborku Lyžař (lyže byly v té době velkou novinkou), dnes usilují o důkaz, že jsou dobrým Geocacherem, Smartphonistou nebo Ajťákem . Úpravy programu odráží snahu, aby si děti ze skautu odnesly i dnes tak oceňované měkké dovednosti, například schopnost vést diskuzi a argumentovat, zorganizovat si práci, dát někomu zpětnou vazbu, odhadnout svoje síly nebo naučit něco ostatní.

3. Má dobrovolníky k nezaplacení

Skauting stojí na stovkách dospělých dobrovolníků, kteří pravidelně a bez nároku na odměnu věnují svůj volný čas výchově dětí a mladých lidí, nebo skautským oddílům zajišťují servis. Podle výzkumu projektu SAFE, který uskutečnila Česká rada dětí a mládeže, by mzda pro všechny skautské dobrovolníky za jeden rok přesáhla jednu miliardu korun.

Skautští dobrovolníci a dobrovolnice mají díky svému zapojení příležitost získat tak užitečné zkušenosti, jako je vedení týmu, práce s motivací, komunikace, řízení financí nebo třeba propagace.

4. Nabízí vzdělávání i seberealizaci

Junák - český skaut klade na své vedoucí vysoké nároky, s cílem udržet kvalitu programu i zajistit bezpečí pro děti. Znalosti si starší skauti a skautky průběžně rozšiřují: první kurzy se nabízejí už dospívajícím rádcům družin, oddíloví vedoucí pak musí složit zkoušku akreditovanou MŠMT. Prokazují u ní například orientaci v pedagogice, psychologii, právu, zdravovědě či metodice. Za rok se v rámci Junáka - českého skauta uspořádá bezmála 200 vzdělávacích akcí, v roce 2016 na nich strávili dospívající a dospělí skauti a skautky 31.284 vzdělávacích osobodnů.

Skauting zároveň nabízí mnoho příležitostí, jak najít oblast, která člověka baví a v níž se chce rozvíjet. A to i těm, kteří hledají jinou náplň, než je práce s dětmi v oddílech: mohou připravovat a řídit velké akce, spolupracovat na metodice, instruktorovat na kurzech, fotografovat skautské události apod.

5. Využívá jedinečnou kombinaci pedagogických přístupů

Ve skautských oddílech se děti setkávají s výrazně odlišným přístupem k výchově, než jaký zažívají ve většině současných škol. Unikátní Skautská výchovná metoda je ověřená více než stoletím praxe. Mezi její navzájem provázané funkční prvky patří například to, že staví výchovu na postojích (hodnotách), že se program často odehrává v přírodě, díky čemuž se i obyčejné prožitky stávají hlubšími, nebo že je založená na činnosti v menších týmech, což napomáhá rozvoji empatie a sociálních vztahů.

"Ve skautu necháváme holky a kluky, aby si maximum věcí zařídili sami a vyzkoušeli na vlastní kůži. Stavíme je do reálných životních situací (vaření na táboře, ošetření simulovaného zranění, zjišťování informací), v nichž si můžou vyzkoušet, co všechno zvládnou, dáváme jim důvěru a oni si tak vytváří zdravé sebevědomí. Rozhodnutí o tom, kdy se co v rámci svého osobního rozvoje naučí, a sebehodnocení, zda to už dost umí, necháváme na nich. Také je učíme, že chyby jsou běžná součást života, jen je potřeba se z nich umět poučit. Při tom všem je podporují dospělí, kteří dohlíží, aby zkoušeli své možnosti a současně to pro ně bylo bezpečné," shrnuje Denisa Sochorcová, zpravodajka Junáka - českého skauta pro program.

6. Se skautem se dá podívat do zahraničí

Junák - český skaut je aktivní součástí mezinárodních skautských sítí. Mladí skauti a skautky tak mají mnoho příležitostí, jak poznat skauting v zahraničí a najít skautské přátele z celého světa. Jednou z těch nejbližších je Intercamp v Belgii (květen 2018), Středoevropské jamboree v Maďarsku (srpen 2018) nebo Světové jamboree v USA (léto 2019). Za oceán se skauti chystají vypravit delegaci čítající pětistovku členů a členek.

Během roku vyjíždí řada dobrovolníků na skautské základny v zahraničí, čeští skauti také pravidelně pořádají velké mezinárodní akce akce - tou poslední byl Intercamp v pevnosti Josefov, kam se v roce 2016 sjelo více než 3000 skautů a skautek z mnoha zemí Evropy.

Takto si minulý rok užili starší skauti a skautky mezinárodní akci Moot na Islandu.

A dvě české skautky se dokonce dostaly i na tábor při Zimních olympijských hrách v Jižní Koreji.

7. Skauti a skautky vědí, že se v životě neztratí

Najít řešení za každé situace, být aktivní a samostatní. Takové schopnosti, stejně jako zkušenosti získané dobrovolnictvím, oceňují pracovníci HR a zaměstnavatelé, jak dokládá výzkum společnosti EDUin. Potvrzuje to i Vítek Koutenský, personální ředitel firmy RACOM: "Ve skautských týmech si mladí lidé udělají vlastně takovou manažerskou maturitu - pracují s termíny a úkoly, učí se motivovat ostatní, hledat jejich silné i slabé stránky nebo ideální roli ve skupině. Hodně se naučí také při komunikaci s rodiči. Umění přemýšlet o tom, co říkáte, i o tom, co vaše protistrana vlastně slyší, to se nepochybně hodí téměř v jakémkoli zaměstnání. Tohle všechno se dá u pohovoru tzv. prodat."

Skautingem prošla celá řada osobností vynikajících ve velmi různorodých oblastech: spisovatelka Kateřina Tučková, vědkyně Helena Illnerová, architekt David Vávra, šéfredaktor Týdeníku Respekt Erik Tabery, herečka Aňa Geislerová, ředitel nadace Dobrý anděl Petr Sýkora, soudce Nejvyššího správního soudu Petr Mikeš, fotograf Tomáš Třeštík, farář z Neratova Josef Suchár nebo sportovkyně Barbora Špotáková.

"Z růstu organizace máme samozřejmě radost, přináší ale i výzvy. Limitujícím faktorem je například kapacita prostorů (kluboven, tábořišť) nebo jejich nevyhovující stav. Proto skauti věnují stále více energie fundraisingu a shánění podpory pro svou činnost," uzavírá finanční manažerka Junáka - českého skauta, Hana Bejčková.

Více o skautingu na www.skaut.cz.

Zdroj: Junák - český skaut / TZ