Dnem 1. ledna 2015 vešla v platnost novela vlády č. 201/2010 Sb. o způsobu evidence pracovního úrazu a hlášení a zasílání o jeho záznamu. Cílem nového nařízení je výrazné zjednodušení a přiblížení oblasti českého pracovního práva k právu zemí Evropské unie. 

Zákon říká:

Oddíl 5: Společná a zvláštní ustanovení o odpovědnosti za škodu

§ 380

(1) Pracovním úrazem pro účely tohoto zákona je poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, došlo-li k nim nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.
(2) Jako pracovní úraz se posuzuje též úraz, který zaměstnanec utrpěl pro plnění pracovních úkolů.
(3) Pracovním úrazem není úraz, který se zaměstnanci přihodil na cestě do zaměstnání a zpět.
(4) Nemocemi z povolání jsou nemoci uvedené ve zvláštním právním předpisu.

Dokumentace úrazu:

• fotografie,
• svědectví
• vyjádření dotčených orgánů
• vlastní poznámky

Úplné znění novely zákona naleznete na: http://www.uplnezneni.cz/narizeni/201-2010-sb-o-zpusobu-evidence-urazu-hlaseni-a-zasilani-zaznamu-o-urazu/

Úplné znění zákona 262/2006 Sb., Zákoník práce naleznete na: http://www.uplnezneni.cz/zakon/262-2006-sb-zakonik-prace/

 -red-