» Sociální revue

Sjednocením institutu chráněné pracovní dílny s institutem chráněného pracovního místa, je ve své podstatě jen sloučením dvou téměř shodných nástrojů podpory zaměstnávání OZP.

• maximální částka příspěvku na částečnou úhradu provozních nákladů chráněného pracovního místa se od 1. 1. 2012 stanovuje na 48 000 Kč ročně
• je zachováno tzv. náhradní plnění (tj. možnost plnit povinný podíl zaměstnávaných OZP formou odebírání výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50 % OZP).  Je však nově stanoven limit, do kterého budou moci tito zaměstnavatelé své výrobky nebo služby pro účely plnění povinného podílu poskytovat. Objem těchto výrobků nebo služeb se omezuje částkou 36 násobku průměrné mzdy (cca 840 tisíc Kč) za každého přepočteného zaměstnance se zdravotním postižením

Zdroj: MPSV

Lenka Žáčková